5 manieren om je werk weer interessant te maken

De afgelopen maanden is de werkloosheid weer iets terug gelopen,  maar een geweldig functionerende arbeidsmarkt hebben we niet. De verwachting is dat de arbeidsmarkt in Nederland eind 2010 weer echt aantrekt.  Wanneer we geen ‘dubbele dip’ krijgen. Veel Nederlanders willen wel van baan veranderen, maar blijven voorlopig nog even zitten waar ze zitten.

Ben jij een van die Nederlanders die wel wil veranderen, maar  voorlopig nog niet van baan kan veranderen? Wat doe je dan om je werk interessant  te houden? Hieronder volgen 5 manieren om je werk interessant te houden:

1. Leer! In de meeste bedrijven zijn volop mogelijkheden om te leren in het werken. Door nieuwe projecten en taken uit te voeren kun je veel leren. Door van te voren na te denken over je volgende loopbaanstap en te bepalen welke kennis je nog mist en welke vaardigheden je nog wel kunt verbeteren en hier vervolgens aan te werken maak je je zelf interessanter voor de arbeidsmarkt.
2. Word mentor! Dit is niet voor iedereen weggelegd, maar een taak die zeker geschikt is voor mensen met ambities op leidinggevend gebied, is het begeleiden van collega’s. Door dit te gaan doen ontwikkel je je communicatieve vaardigheden sterker.
3. Word projectleider! Ook dit is niet voor iedereen geschikt, maar om te laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt nemen en zaken tot een succesvol einde kunt brengen is het goed om een project te leiden. Begin met een gemiddeld moeilijk project, zodat je wel moeite moet doen,  maar zodat er in ieder geval ook een mogelijkheid is dat je succesvol wordt.  Probeer zelf die projecttaken uit te voeren die goed zijn  voor je eigen ontwikkeling. Ben je goed in de grote lijnen, kies dan ook eens voor de details.
4. Schrijf op ‘dode momenten’ je werk eens uit en probeer je werk te verbeteren. Denk na en systematiseer. Dit daagt je niet alleen uit, maar zorgt er ook voor dat je je werk bewuster doet. Dit levert meer voldoening op.
5. Ga trainingen geven. In veel bedrijven worden trainingen gegeven door eigen medewerkers. Als die mogelijkheid er is binnen de organisatie waar jij werkt, maak er dan zeker gebruik van. Je leert er ontzettend veel van.

Weet jij nog meer mogelijkheden om je werk interessant te houden?